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表彰先進樹典范 優化服務提質量
發表時間:2019年04月09日  瀏覽次數:

俗話說:兵馬未動,糧草先行。后勤工作雖然不是教學的第一線,但它是學校整體工作的重要組成部分。為了更好的踐行“幸福教育”理念,增強服務意識,提高服務質量,規范后勤管理,為學校教育教學活動提供有力的后勤保障,有效推進各項工作順利開展。4月7日下午1點在濱江校區六樓報告廳召開了全體員工培訓會議暨三月份幸福員工表彰大會,集團副總裁、總校校長葉紹勝以及學校相關領導出席了此次會議,會議由總校黨支部書記、綜治服務安全中心主任陳成良主持。

會議伊始,總校校長助理、人資行政服務中心主任易燎鑫宣讀了三月份幸福員工的表彰決定,主席臺領導為獲獎員工頒發了證書和獎品,以資鼓勵。初中學部后勤部主任兼校辦主任潘劍雷對上一階段中后勤員工中存在的問題進行了通報。為了進一步規范瑞安總校員工的職業行為,增強員工責任意識、服務意識、大局意識、紀律意識,樹立良好形象,總校后勤服務管理中心主任吳夢生仔細宣讀了員工規程并做了詳細解讀。

會議最后,葉紹勝總校長做了總結講話,他感恩于全體員工的默默無聞、無私奉獻;感恩于全體員工愛生如子、愛校如家的工作情懷;感恩于全體員工為學校發展做出的貢獻,每一位員工都是學校不可或缺的一份子,學校的軍功章上也有每一位員工的名付出與汗水。為了學校更高品味地發展,葉總校呼吁大家要向十大幸福員工學習,同時也對員工的工作提了幾點要求,一是要增加儀式感,上班穿戴工作服,佩戴胸牌;二是要定期召開培訓會議,提高工作能力;三是要切實加強門衛管理工作;四是要加大對先進員工的獎勵,激勵大家向先進學習;五是要加強職業操守的學習。葉校長的句句箴言為下一階段后勤工作的開展指明了方向,理清了思路。

通過本次會議的召開,表彰了先進,樹立了典范,同時全體人員統一了思想,提高了認識,更明確的了解了自己的工作范圍和內容。不但幫助全體員工提升素養和能力,激發工作熱情,同時也讓他們在后勤的崗位上,更加得心應手,不厭其煩,使后勤工作能更加扎實有效、認真細致。

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